Category Archives for Quản trị Doanh Nghiệp

5 cách xây dựng và thúc đẩy văn hóa minh bạch trong doanh nghiệp

Không chỉ là mấy lời mang tính cổ động nói với nhau trong buổi họp công ty cho sang, tính minh bạch – hay là sự cởi mở, thẳng thắn trong và giữa các phòng ban – còn là nhân tố hàng đầu giúp tăng niềm vui cho nhân viên (theo khảo sát của TinyPulse) […]

Continue reading

5 sai lầm trong đánh giá nhân viên của nhà quản lý

Đánh giá nhân viên chưa bao giờ là việc đơn giản. Bất kỳ sai lầm nào của nhà quản lý cũng dễ gây ra sự bất công và bất mãn trong nội bộ doanh nghiệp. Bên cạnh việc đào tạo và giám sát, một nhiệm vụ cốt yếu khác của nhà quản lý là đánh […]

Continue reading

Cross-functional là gì? Hướng dẫn cộng tác liên chức năng cho doanh nghiệp bạn

Bạn có biết, chuyên môn hoá một cách cứng nhắc sẽ hạn chế sự phát triển của tổ chức? Một vấn đề khá phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay là tổ chức khá cứng nhắc, phân chia trách nhiệm theo chức danh, người thuộc bộ phận nào thì chỉ làm việc ấy. Các […]

Continue reading

Hiệu quả làm việc thấp: Lỗi tại nhân viên hay công cụ quản lý?

Là một nhà quản lý, chắc bạn cũng hiểu rõ hiệu quả làm việc thấp tác động xấu thế nào đến doanh nghiệp của bạn. Thế nhưng công cụ quản lý có lỗi gì trong chuyện này hay không? Thông thường khi nhìn thấy kết quả đầu ra không tốt, hiệu quả làm việc không […]

Continue reading

Zalo, FB, Slack,… Quản lý bằng ứng dụng chat sẽ giết chết doanh nghiệp!

Theo nghiên cứu CRM Việt Nam trong số hơn 200 CEOs tại Việt Nam mà chúng tôi đã có cơ hội thảo luận về đề tài điều hành và quản lý doanh nghiệp, có tới trên 90% sử dụng ít nhất một phần mềm chat (như Zalo, Skype, Facebook, Viber, Slack,…) làm kênh giao tiếp và kiêm luôn […]

Continue reading